В каких случаях работнику дают больничный лист

maksimalnyi srok bolnichnogo lista Подсказки


Работающий человек, утративший трудоспособность из-за болезни, может рассчитывать на компенсацию затрат на лечение. Это право закреплено на законодательном уровне. В законах также содержится информация о том, в каких случаях дают больничный и как рассчитывается размер денежной компенсации.

Лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности

Больничным называется специальный документ, официально подтверждающий невозможность гражданина присутствовать на рабочем месте и выполнять свои обязанности из-за болезни, травмы и др. Официально этот документ называется листом временной нетрудоспособности. Процедура его оформления регулируется следующими документами:

Порядок оформления

  • законом № 323 «Об основах охраны здоровья граждан»;
  • приказом Минздрава № 624 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
  • постановлением № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • кодексами (Трудовым и Налоговым).

Последние изменения, касающиеся оформления больничных листков, сформулированы в федеральном законе № 86. Он был принят 1 июля 2012 года.

Название «больничный лист» объединяет в себе несколько документов. Каждый из них выдаётся по конкретной причине. Самым распространённым поводом для оформления больничного является временная потеря трудоспособности, вызванная болезнью. Такая причина обозначается кодом 01. Кроме этого, используются следующие коды:

Выплата компенсации

  1. Травма (02). Бытовая либо производственная.
  2. Карантин (03). Присваивается при выявлении опасного вирусного заболевания.
  3. Производственный несчастный случай (04). Документ с таким кодом подлежит тщательной проверке.
  4. Беременность и роды (05). Отличается долгим сроком действия, составляющим 140 дней.
Топ 5 направлений, в которые лучше всего инвестировать в 2019 году

Коды 06, 07 и 08 встречаются в бюллетенях редко. С их помощью обозначают стационарное протезирование, диагностику профессиональных заболеваний и санаторное лечение.

Бумажные и электронные больничные

Довольно распространённый код 09 обозначает, что нетрудоспособность гражданина вызвана не его собственной болезнью, а необходимостью ухода за заболевшим членом семьи. Количество оплачиваемых дней в этом случае варьируется от 3 до 15 и зависит от того, за кем именно будет осуществляться уход (за взрослым родственником, ребёнком младше 7 лет, ребёнком-инвалидом). Общее количество оплачиваемых дней — не более 30 в год. За остальные дни пособие по нетрудоспособности не начисляется.

Порядок оформления

Для изготовления медицинских бюллетеней используется специальная бумага, имеющая водяные знаки и другие средства защиты. Готовые образцы перед выдачей пациентам обязательно регистрируются. Любая подделка этого документа карается уголовной ответственностью. В качестве наказания применяются исправительные работы, увольнение, штраф или ограничение свободы.

Выдавать больничные листы имеют право только специально аккредитованные медицинские специалисты. К ним относятся врачи:

Больничный лист

  • осуществляющие лечение в медицинских учреждениях, относящихся к государственной, муниципальной и частной системе здравоохранения;
  • ведущие частную практику;
  • работающие в специальных организациях (противотуберкулёзных);
  • клиник научно-исследовательских институтов (в том числе институтов протезирования или протезостроения).

Подобными полномочиями наделяются дежурные врачи, вызываемые на дом. Такой документ не имеют права выдавать сотрудники скорой помощи и пунктов переливания крови, судмедэксперты и организации, занимающиеся защитой прав потребителей в сфере здравоохранения.

Если гражданин проходит лечение в амбулатории, листок нетрудоспособности выдаётся ему максимум на 10 суток. По результатам повторного осмотра врач может продлить его на 15 дней, когда этого требует состояние здоровья пациента.

Если в течение этого срока лечение не завершится, решение о продлении документа ещё на 15 суток будет выносить врачебная комиссия, которую назначает главный врач медучреждения. Продление может быть неоднократным. Общий срок действия листка нетрудоспособности не должен превышать 10 месяцев. Исключение составляют оперативные вмешательства, травмы и туберкулёз. В таких случаях больничный действует до 1 года при условии регулярного посещения лечащего врача не реже 1 раза в месяц.

Как увеличить продажи перед Новым годом

Когда гражданин теряет трудоспособность, находясь в очередном отпуске, он не лишается права на получение больничного листка. Закон разрешает продлевать период отдыха на время лечения. По договорённости с работодателем сотрудник может выйти на работу после окончания отпуска, а прибавленные из-за болезни дни использовать позднее.

Выплата компенсации

Больничный лист выдаётся гражданину на основании записей о состоянии его здоровья, содержащихся в медицинской карте, и служит гарантией начисления денежной компенсации за период нетрудоспособности, указанный в документе. Вторая статья Федерального закона № 255 гарантирует такую компенсацию только тем лицам, которые прошли процедуру обязательного социального страхования. Чтобы получить пособие, необходимо передать в Фонд социального страхования следующие бумаги:

  • подписанный врачом и заверенный печатью медучреждения больничный;
  • справку о доходах;
  • документ, подтверждающий страховой стаж (трудовую книжку, договор о трудоустройстве и т. д. ).

Больничный

Сотруднику не нужно самостоятельно собирать документы и обращаться в Фонд, достаточно просто принести листок нетрудоспособности в кадровую службу по месту работы. Компенсация начисляется в течение 10 суток с даты передачи документов. Выплата производится в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Размер компенсации в связи с временной нетрудоспособностью рассчитывается по схеме, утверждённой законодательно. При этом за основу берут среднюю заработную плату сотрудника за 2 прошедших года и его страховой стаж. В зависимости от последнего показателя будет начислен определённый процент от заработка:

  • менее полугода — компенсация равна МРОТ, установленному на этот период;
  • от 6 месяцев до 5 лет — 60%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.
Признаки настоящего предпринимателя: 7 полезных для бизнеса качеств

Законом предусмотрены ограничения на годовой заработок сотрудников. В 2016 году предел был установлен в размере 718 тыс. рублей, в 2018 году он увеличился до 755 тыс. рублей. Общая сумма за эти периоды составляет 1473000 рублей.

Допустим, гражданину, проработавшему 6 лет, в 2018 году полагается компенсация по утрате трудоспособности за 9 календарных дней. Доход в 2016 году составил 400 тысяч рублей, в 2017 — 480 тысяч. Путём несложных расчётов можно определить, что его дневной доход в течение 2 лет составлял (400000 + 480000) / 730 = 1205,48 р. В соответствии со стажем компенсировано будет 80% от этой суммы, то есть 964,38 р. за день. За 9 дней сумма компенсации составит 8679,42 р.

В случае превышения лимита двухгодового заработка компенсация рассчитывается не на основе реальных доходов за учётные периоды, а на основании суммы, равной 1473000 р.

Бумажные и электронные больничные

В каких случаях дают больничный

До 2012 года единственно возможной считалась форма больничного листа, утверждённая приказом Минздравсоцразвития № 347. В ней предусматривались поля, которые можно было заполнять при помощи печатных устройств или вручную. Записи от руки должны быть сделаны гелевой или перьевой ручкой чёрного цвета. Разрешалось писать только печатными заглавными буквами. В случае допущения ошибки документ признавался недействительным и подлежал замене.

С 1 июля 2012 года были введены больничные листы в электронном виде, призванные упростить работу сотрудников и руководителей организаций. Новая форма позволяет экономить время на оформлении бумаг и оперативно исправлять допущенные ошибки. При этом печатные и рукописные варианты не отменяются.

Пособие по уходу за инвалидом: когда начисляется и как оформить

Чтобы использование электронных больничных стало возможным, работодателю потребуется зарегистрироваться в системе, сменить формат ведения бухучёта и приобрести электронную подпись.



Оцените статью