Ждет ли молодых мамочек продление декретного отпуска до 4,5 лет в 2019

dekretnyj otpusk Подсказки


К вопросу ухода за детьми все родители подходят по-разному. Одни стремятся поскорее вернуться к работе, поручив няням или воспитателям ухаживать за маленьким членом семьи, а другие планируют как можно дольше уделять крохе максимум внимания. Женщинам, придерживающимся последней точки зрения, может быть интересно, ждет ли молодых мамочек продление декретного отпуска до 4,5 лет в 2019 году.

Ждет ли молодых мамочек продление декретного отпуска до 4,5 лет в 2019 году

Декретный отпуск — это период, в течение которого женщина освобождается от своих рабочих обязанностей из-за беременности и необходимости заботиться о новорожденном. Это время подразделяется на несколько периодов, первым из которых является отпуск по БиР. Его продолжительность может изменяться в зависимости от обстоятельств:

  • 140 дней при рождении одного ребенка и отсутствии осложнений;
  • 156 дней, если потребовалось сделать кесарево сечение или женщина потеряла много крови;
  • 194 дня, если на свет появилось несколько детей.

Продление декретного отпуска в 2019 году

Поводом для более раннего ухода с работы может быть сохранение беременности или медицинская справка, подтверждающая плохое самочувствие сотрудницы. В течение следующих полутора лет мать получает пособие по уходу за ребенком.

Если женщина планирует провести дома три года, она будет получать всего 50 р. в месяц. В случае признания семьи малоимущей выплата увеличивается до 2 тыс. р. в месяц.

На сколько продлен декретный отпуск

В 2019 г. в закон были внесены поправки, позволяющие женщинам, дети которых по медицинским показаниям нуждаются в более долгосрочном уходе, не потерять рабочее место. Продлить отпуск можно до того момента, когда малышу исполнится 4,5 год. Но необходимо учитывать, что выплаты в этот период производиться не будут. Среди плюсов нововведения можно отметить тот факт, что период отпуска будет включен в страховой стаж. Учтенный период составляет 18 месяцев за каждого из трех первых родившихся детей. При рождении сразу нескольких малышей стаж будет удвоен.

Необычные бизнес концепции франшиз

Чтобы продлить отпуск, матери следует прийти к своему работодателю, написать заявление в свободной форме и приложить к нему медицинские справки, подтверждающие, что ребенка нельзя оставлять без ухода. Кроме того, потребуются паспорт и свидетельство о рождении малыша.

Новый закон позволяет молодым мамам увеличить продолжительность отпуска до 4,5 лет при наличии веских причин, подтвержденных документально. Если работодатель отказал сотруднице в сохранении рабочего места, ей стоит обратиться в суд.



Оцените статью